{"id":7591,"date":"2026-05-18T14:33:25","date_gmt":"2026-05-18T14:33:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quellochenonho.news\/?p=7591"},"modified":"2026-05-18T14:33:28","modified_gmt":"2026-05-18T14:33:28","slug":"neet-il-paradosso-di-milano-i-servizi-ci-sono-ma-chi-e-piu-vulnerabile-resta-fuori","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.quellochenonho.news\/index.php\/2026\/05\/18\/neet-il-paradosso-di-milano-i-servizi-ci-sono-ma-chi-e-piu-vulnerabile-resta-fuori\/","title":{"rendered":"NEET, IL PARADOSSO DI MILANO: I SERVIZI CI SONO, MA\u00a0CHI\u00a0\u00c8\u00a0PI\u00d9 VULNERABILE\u00a0RESTA FUORI"},"content":{"rendered":"\n

ActionAid: \u201cDai territori emerge un nodo nazionale: senza percorsi accessibili e continuativi, le politiche NEET rischiano di lasciare fuori soprattutto le giovani donne\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n

13 maggio 2026 <\/em>– Servizi, progetti e misure ci sono. Ma troppo spesso non arrivano a chi ne avrebbe pi\u00f9 bisogno. \u00c8 il paradosso che emerge da Chi resta fuori<\/em>, il report realizzato nell\u2019ambito del progetto LDS \u2013 Luoghi di Sperimentazione<\/em>, promosso da ActionAid insieme ad Azione Solidale, AFOL Metropolitana, Fondazione Aquilone e Cooperativa Zero5, con il sostegno di Fondazione Cariplo. A partire dall\u2019esperienza nei Municipi 5, 6, 7 e 9 di Milano, l\u2019analisi mette in luce un limite strutturale delle politiche rivolte a chi \u00e8 in condizione NEET: intercettazione, aggancio e continuit\u00e0 dei percorsi restano troppo spesso senza risorse dedicate e strumenti stabili. Il rischio \u00e8 che le opportunit\u00e0 finiscano per raggiungere chi \u00e8 gi\u00e0 visibile, informato e pi\u00f9 facilmente attivabile, lasciando fuori persone giovani in isolamento sociale, con background migratorio, coinvolte in lavori informali, segnate da sfiducia verso le istituzioni o gravate da responsabilit\u00e0 familiari. Il nodo riguarda in particolare le giovani donne. <\/strong>Anche in Lombardia, dove il mercato del lavoro presenta condizioni mediamente pi\u00f9 favorevoli, sono NEET il 10,6% delle donne, contro il 6,5% dei coetanei uomini. A livello nazionale, nel 2025 il tasso NEET1 si \u00e8 attestato al 13,3% tra i 15 e i 29 anni e al 15,6% tra i 15 e i 34 anni; proprio nella fascia 15-34 anni il divario di genere si amplia, con il 19,1% di giovani donne NEET contro il 12,3% degli uomini. A pesare sono anche i carichi di cura: tra i 25 e i 34 anni, il 44% dell\u2019inattivit\u00e0 femminile \u00e8 legato a responsabilit\u00e0 familiari. <\/p>\n\n\n\n

Il paradosso emerge anche dalla distribuzione delle risorse. L\u2019intercettazione della popolazione NEET pi\u00f9 distante dai servizi \u00e8 indicata come una priorit\u00e0 nei programmi nazionali, ma fatica ancora a diventare un intervento strutturale.<\/strong> Nel Programma nazionale Giovani, Donne e Lavoro 2021-2027, la capacit\u00e0 di raggiungere chi \u00e8 pi\u00f9 lontano dal mercato del lavoro viene riconosciuta come strategica. Tuttavia, secondo l\u2019analisi di ActionAid sui documenti attuativi del programma, a fronte di circa 2,8 miliardi destinati alla priorit\u00e0 \u201cFacilitare l\u2019ingresso al lavoro dei giovani\u201d, circa 2,2 miliardi risultano gi\u00e0 programmati per misure di attivazione, in particolare incentivi all\u2019assunzione e sostegno all\u2019autoimprenditorialit\u00e0. In altre parole, il 78,19% delle risorse si concentra su strumenti che tendono a raggiungere chi \u00e8 gi\u00e0 pi\u00f9 vicino al mercato del lavoro.   <\/p>\n\n\n\n

Un rischio gi\u00e0 emerso con Garanzia Giovani, che aveva raggiunto una quota ampia della popolazione NEET ma aveva visto completare il percorso solo una parte dei partecipanti, con risultati migliori al Nord e tra chi possedeva titoli di studio pi\u00f9 elevati. Il nodo, dunque, non \u00e8 solo attivare misure, ma costruire percorsi accessibili e continui. Lo stesso problema si ritrova nella filiera formazione-lavoro: le opportunit\u00e0 esistono, ma non sempre sono facili da individuare, comprendere e collegare tra loro. Orientarsi tra Centri di Promozione Formativa, CPIA e percorsi di Istruzione e Formazione Professionale significa spesso muoversi in un sistema frammentato, con informazioni disperse e requisiti poco chiari. Sul fronte occupazionale, tirocini e apprendistato possono essere strumenti utili, ma senza monitoraggi efficaci e reali prospettive di stabilizzazione rischiano di trasformarsi in lavoro a basso costo. Per le giovani donne, il percorso si restringe ulteriormente: l\u2019orientamento continua spesso a indirizzarle verso settori meno stabili e meno remunerativi. <\/p>\n\n\n\n

\u00abIl punto non \u00e8 moltiplicare le misure, ma costruire percorsi che funzionino davvero per chi oggi resta pi\u00f9 lontano. Formazione e lavoro rimangono frammentati, con forti differenze tra territori e poco integrati tra loro. Inoltre, la partecipazione civica e sociale \u00e8 ancora poco riconosciuta all\u2019interno dei percorsi di attivazione, nonostante rappresenti una componente essenziale per l\u2019emancipazione e l\u2019autonomia delle e dei giovani. Cos\u00ec le politiche rischiano di premiare chi \u00e8 gi\u00e0 vicino ai servizi e di lasciare fuori chi vive condizioni pi\u00f9 complesse. Serve una regia pubblica capace di collegare gli strumenti esistenti e rendere accessibili le opportunit\u00e0\u00bb<\/em> dichiara Martina Fontana, esperta programmi di genere e giustizia economica di ActionAid.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Per ActionAid, serve un cambio di passo: intercettazione, aggancio e accompagnamento devono diventare funzioni strutturali delle politiche pubbliche, con risorse dedicate, standard nazionali e responsabilit\u00e0 chiare. L\u2019organizzazione chiede al Dipartimento per le Politiche Giovanili, al Ministero del Lavoro e alle Regioni di riorientare i programmi esistenti, investendo stabilmente su presidi di prossimit\u00e0, servizi di cura, mediazione linguistica e percorsi flessibili. <\/p>\n\n\n\n

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Per approfondire: <\/p>\n\n\n\n