Il Parlamento ha dato il via libera all\u2019apertura dei colloqui con i governi dell\u2019UE sulla revisione delle norme sul distacco dei lavoratori.<\/p>\n
La Plenaria non ha sollevato obiezioni alla decisione della commissione per l\u2019occupazione e gli affari sociali di avviare i negoziati con il Consiglio, che ha a sua volta adottato il proprio mandato negoziale luned\u00ec.<\/p>\n
La riforma delle regole sul distacco dei lavoratori mira a proteggere meglio i lavoratori distaccati e a garantire una concorrenza leale tra le imprese. Le principali modifiche rispetto alla direttiva del 1996 riguardano la retribuzione dei lavoratori distaccati, la durata del distacco, i contratti collettivi e i lavoratori interinali.<\/p>\n
Le relatrici Elisabeth Morin-Chartier (PPE, FR) e Agnes Jongerius (S&D, NL) hanno dichiarato: \u201cOra che il Consiglio \u00e8 pronto ad unirsi al Parlamento europeo al tavolo dei negoziati: siamo molto ansiosi di mettere a punto una direttiva sul distacco dei lavoratori che sia aggiornata e adeguata allo scopo. Le cose si stanno muovendo nella giusta direzione, ma il diavolo \u00e8 nei dettagli. Presteremo particolare attenzione alla questione del trasporto su strada, per garantire che la revisione raggiunga il giusto equilibrio tra la libera prestazione dei servizi e una migliore protezione dei lavoratori.\u201d<\/p>\n
Il Parlamento e il Consiglio dovrebbero avviare i negoziati a novembre, con l’obiettivo di raggiungere un accordo in prima lettura.<\/p>\n
Contesto<\/p>\n
Un lavoratore distaccato \u00e8 un dipendente inviato dal proprio datore di lavoro per prestare temporaneamente un servizio in un altro Stato membro. Nel 2015, i lavoratori distaccati nell’UE erano 2,05 milioni.<\/p>\n
I paesi che inviano il maggior numero di lavoratori distaccati sono Polonia, Germania e Francia, mentre quelli che ne ricevono il maggior numero sono Germania, Francia e Belgio.<\/p>\n
Il distacco \u00e8 particolarmente frequente in alcuni settori chiave come quello edile, l’industria manifatturiera, l’istruzione, i servizi sanitari e sociali e i servizi alle imprese.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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